3、报名时所需材料：①填写《公开招聘工作人员报名表》（附件1）； ② 提供本人身份证原件及复印件； ③提供相关学历、学位证书原件及复印件； ④ 提供近期一寸免冠照片3张（照片背面注明姓名）； ⑤ 提供无犯罪记录证明及个人信用报告； ⑥ 提供与应聘职位相关的其他材料。

4、大丰区司法局根据岗位要求对报考人员资格进行审核。 资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者在任何阶段如发现弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格和招聘资格。

（二）考试

笔试。 符合报名条件的申请人将进行笔试。 笔试试卷满分为100分。 笔试内容为基础公共知识和岗位必备知识。 笔试不指定考试参考书盐城工作招聘，以闭卷方式进行。 通过笔试满分为60分。

面试。 笔试结束后，对笔试合格的应聘者，按照招聘岗位拟录用人数（含成绩相同的倒数第一名）按1：3的比例择优录取参加面试。最高分到最低分。 比例低于1：3的，按实际人数确定面试人选。 候选人。 面试形式为结构化面试，面试题满分100分，考察应聘者的口头表达能力、反应能力、分析解决问题的能力、组织协调能力、风度等，通过面试满分60分。

总成绩按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算。 分数保留小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”方法处理。

通过资格审查的应聘人数不足拟聘岗位人数三倍的，直接组织面试，面试结果作为考试成绩。

（三）体检及检查

按照岗位计划中1：1的比例，按照总成绩从高分到低分确定体检人员。 若总分相同，则面试成绩较高者优先； 若面试成绩再次相同，则进行补试盐城工作招聘，并以补试成绩较高者优先（因报考人数不足，按该职位计划报考人数3倍直接面试，如果面试成绩相同），则考官给出的分数较高者纳入体检人选。 如果考官分数仍然相同，将组织第二次面试）。

体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》，体检费用由个人承担。 对体检合格的，用人单位将进行同等次数的检查。 根据岗位要求，对考察对象资格进行审核，对应聘人员的诚信、勤勉、廉洁以及政治、业务素质与岗位岗位的匹配程度进行全面考察。 因考察、体检不合格或弃权而出现空缺的，依次递补。

（四）宣传招募

经大丰区司法局党组调查研究，拟拟聘人员按照规划岗位数1：1的比例确定。 拟聘用人员将在盐城市大丰区司法局微信公众号进行公示，接受社会监督。 公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，大丰区司法局将委托盐城大丰金鼎劳务合作有限公司与该员工签订劳务派遣合同。 试用期为3个月。 试用期满后，工资为基本工资+绩效工资。 ，并按规定缴纳社保和公积金。

四、纪律监督

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定组织实施，并接受纪检监察部门和社会的充分监督。 监督电话：0515-83520509（大丰区司法局总局）。

五、本公告由盐城市大丰区司法局负责解释

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