1、受过刑事处罚或者行政处罚的人员；

2.受过党（团）政纪处分的；

3、犯罪嫌疑人尚未被侦查的；

4、因违纪违规被开除或者开除的人员；

5、被列入失信被执行人名单但未删除的；

6、法律、法规和其他规定不准聘用的其他情形的人员。

二

报名及资格审核

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2023年9月21日—2023年9月27日（工作日：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，节假日休息）。

（三）报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司（五一路1号希望小镇1号楼西单元5楼）。

（四）咨询热线：18994829905

（五）报名材料：

1、《盐城市大丰区交通综合行政执法大队公开招聘劳务派遣人员登记表》（见附件）；

2、近期2寸免冠、无背景彩色照片三张（请在照片背面注明申请人姓名）；

3、身份证、户口簿原件及复印件（身份证正反面须复印在一张纸上；户口簿须将户主主页及个人页复印在一张纸上）纸）；

4、毕业证书原件及复印件，以及学信网下载的有效《教育部学历证书电子登记表》；

5、退役军人须提供退伍证明原件及复印件。

（六）报名注意事项及资格审查：

1. 申请人必须在规定时间内报名。 用人单位委托区汇丰人力资源管理有限公司负责报名及资格审查；

2、注册资格审核通过的报考者，将被通知在规定时间内参加考试；

3、申请人应对其填写的报名信息和提交的报名材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 资格审查贯穿招聘全过程。 如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其参赛资格。

三

招聘程序

考试采取笔试和面试相结合的方式，由区汇丰人力资源管理有限公司委托大丰区交通综合行政执法大队组织实施。

(一)笔试

笔试总分为100分盐城交通局招聘，及格分为60分。 笔试内容为公共基础知识，不指定辅导书籍。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分，按1：3（含最后成绩相同）的比例确定拟聘人员。 比例低于1：3的，按照实际合格人数确定面试人选。

（二）面试

采用结构化面试，总分100分，合格分数线60分。 主要考察应聘者的思维能力、应变能力、口语表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、气质、仪表等。面试时间、地点另行通知。

综合评分采用100分制。 笔试成绩（100分制）和面试成绩（100分制）各占50%，计算申请人的总成绩。 笔试成绩和面试成绩按比例计算至小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”方法处理，计算总成绩。

（三）体检

按照综合成绩从高到低的顺序，按照录用人数1：1的比例确定参加体检的人选（综合成绩相同时，以综合成绩较高者为准）择优面试成绩；当综合成绩与面试成绩相同时，将组织补考，并增加考试时间、地点和方式另行通知）。

体检人员到当地二级以上综合医院进行体检，并出具具体检查报告。 体检费用须自行缴纳，体检按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

（四）检查

对体检合格人员进行考察（考察标准按照江苏省公务员录用标准及相关文件执行），根据体检结果确定拟录用人员名单。检查。

因个人放弃、体检、考察不合格等原因造成招聘职位空缺时，对经考核合格的应聘人员，根据综合成绩从高分到低分依次递补。分数。

（五）公告

根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并在盐城市大丰区公共就业网（）公示，公示期5个工作日。 公示过程中发现问题，经查实不符合聘用条件的盐城交通局招聘，取消其聘用资格，并依次更换并公示。

四

聘请

公示期满后无异议或者经核实异议不属实的，按照规定办理聘用手续。 试用期为2个月。 试用期满考核合格者，由大丰区交通综合行政执法大队委托与大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往大丰区交通综合行政执法大队大队上班。 考核不合格者，不予录用。 聘用人员与原单位发生劳动（人事）争议的，应当负责协商解决。

五

治疗

试用期内按基本工资标准支付工资。 试用期满后考核合格，按照基本工资+全勤工资+绩效工资+考核补贴+加班补贴+交通补贴的工资结构发放工资（含个人五险一金）。 、保险按照人力资源社会保障部门规定的基本标准缴纳）。

六

招聘工作督导

招聘工作由大丰区交通运输局统一办理和监督。

监督电话：0515-82030128

大丰区交通综合行政执法大队

公开劳务派遣人员招聘登记表

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