高校和企业是人力资源、创新力、科技生产力的重要结合点。 它们也是发展新生产力的科研高地和战略支点。 今年以来，盐城市大丰区人力资源和社会保障局深入推进产教融合发展，围绕就业实习、人才引进、产业创新等工作，积极开展各项活动，促进产教融合。学校、地方学校和企业的人才培养和科学研究。 在创新、成果转化等方面开展深入合作并取得实质性成果。

实习“架起桥梁”，把课堂搬进生产线

3月1日，一场别开生面的开学典礼在盐城数智科技有限公司举行，洛阳科技职业学院2022级大数据技术专业78名学生将在公司学习3-4个月，完成春季学期开学典礼。他们大二的时候。 学期课程。 生活在新的环境中大丰，他们并不感到“孤独”。 除了公司安排的老师外，他们的17位师兄师姐也比他们提前两个月来到这里，参加就业实习，为职场做准备。 努力。

本次活动是学校与企业一次全新的合作尝试，双方的“缘分”从实习开始。 早在2020年，数智科技就在盐城市大丰区人力资源和社会保障局的指导下建立了就业实习基地。 几年来，吸引了400多名失业毕业生和失业青年参加实习，申请就业实习补贴数百人。 万元，并于2024年被大丰市人力资源和社会保障部门授予“优秀就业实习基地”称号。 尝到“甜头”的企业并不满足于分散吸收学员，积极探索更深层次、更新的校企合作模式，最终促成了校企之间的这场“双向抢滩”。

政策增添动力，打造远近人才高地。

3月7日，南通工程学院校长助理、海安校区管委会副主任谢伟军带队来到大丰，与江苏爵格实业共同举行实践教学基地合作协议签约挂牌仪式集团公司校企双方就安全应急领域人才培养、专业发展、产学研合作等方面进行了深入交流和探讨。

本次活动，爵格实业特邀盐城市大丰区人力资源和社会保障局相关负责人，向学校详细介绍大丰最新人才招聘政策——“黄海明珠人才计划”2.0版。 这种“企业‘按需下单’、政府‘上门服务’”的做法，体现了大丰市人力资源和社会保障部门坚持不懈地为企业传递政策、解决问题、提供优质服务。 自2021年实施“黄海明珠人才计划”以来，盐城市大丰区人力资源和社会保障局组织精锐力量定期开展“人才政策快车”活动大丰，深入一线深入企业一线，辅导企业领导了解和掌握政策细节。 3年共发放2.58亿元A人才补贴，惠及571家企业、4000余名引进人才。 企业对政策的认知度和满意度不断提高，自觉将“黄海明珠人才计划”作为吸引外籍人才、促进校企合作的途径。 “金字招牌”，政企依托人才政策协调人才引进的合作机制日益深化。

学校与地方“结对”，共同描绘产业发展蓝图

近年来，大丰区坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路，加快建设国际合作绿色低碳产业园区和粮（食品）加工物流产业公园。

为更好服务绿色低碳产业发展，今年以来大丰区持续加强校地校企合作，通过“ “请进来”和“走出去”两种方式。 研究院推动产业与人才融合发展，取得了丰硕成果。 3月18日，南京财经大学红山学院应大丰区人力资源和社会保障局邀请，来大丰开展“走访企业找工作”及校地企业合作交流活动，考察调研盐城港物流产业园大丰港区粮食（食品）加工，与大丰港经济开发区共同建立校地合作基地。 3月28日，大丰区委组织部、区科技局、人力资源和社会保障局赴哈尔滨工业大学开展校地对接交流活动，重点开展科研对接科技人才需求、青年人才招聘、大学生实践培训和实习。 凤山全诺新能源、领创兴通等骨干企业与哈尔滨工业大学洽谈合作，推动科技人才项目对接。

（来源：大丰区人民政府网站） 【投稿及区域合作请发邮件信宝3469887933#qq.com，24小时内回复。 】

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